Líderes, Equipos y Organizaciones Preparados para el Futuro
Con una amplia experiencia, Hugo utiliza las tecnologías sociales para permitir que los individuos, los equipos y las organizaciones liberen su máximo potencial a través de la innovación, la colaboración y la autogestión.
Líderes, Equipos y Organizaciones Preparados para el Futuro
Con una amplia experiencia, Hugo utiliza las tecnologías sociales para permitir que los individuos, los equipos y las organizaciones liberen su máximo potencial a través de la innovación, la colaboración y la autogestión.
Nuestros Principios
Estructuramos nuestras metodologías y enfoques sobre tres principios fundamentales que conforman la base de nuestro trabajo.
Innovación
"Un ciclo permanente de evolución y crecimiento a través de experimentos que son “suficientemente buenos por ahora y lo suficientemente seguros para intentar”, para adaptarse y prosperar en un mundo dinámico, rápido y en constante cambio."
Colaboración
"Reconociendo el poder del trabajo en equipo, enfatizamos la colaboración como la herramienta central para una co-creación efectiva, impulsando nuestros mejores esfuerzos hacia logros compartidos."
Autogestión
"A través de la autogestión, fomentamos una cultura de responsabilidad que mejora la efectividad y aumenta la satisfacción laboral."
Innovación
"Reconociendo el poder del trabajo en equipo, enfatizamos la colaboración como la herramienta central para una co-creación efectiva, impulsando nuestros mejores esfuerzos hacia logros compartidos."
Colaboración
"Reconociendo el poder del trabajo en equipo, enfatizamos la colaboración como la herramienta central para una co-creación efectiva, impulsando nuestros mejores esfuerzos hacia logros compartidos."
Autogestión
"A través de la autogestión, fomentamos una cultura de responsabilidad que mejora la efectividad y aumenta la satisfacción laboral."
A través de nuestros programas transformadores, proporcionamos las herramientas y la orientación para permitir el flujo y la evolución continua, empoderando a las personas para mantener el ritmo con un mundo que cambia rápidamente. Convirtiéndose en altamente efectivas e innovadoras con un profundo sentido de significado, alineación y propósito.
Tecnologías, Metodologías y Marcos
Hemos seleccionado una amplia gama de enfoques y metodologías efectivas e innovadoras. Poseemos un profundo entendimiento y una extensa experiencia en cada una de ellas, lo que nos permite adaptarlas con precisión a las necesidades únicas de cada situación.
Sociocracia 3.0
La Sociocracia 3.0 es una tecnología social que comprende más de 70 patrones que se pueden utilizar para desarrollar organizaciones ágiles y resilientes de cualquier tamaño, desde pequeñas empresas o startups hasta grandes organizaciones internacionales.
Gestión del Cambio Lean
La Gestión del Cambio Lean (Lean Change Management) es nuestro enfoque preferido para apoyar la evolución de cualquier organización y es un marco que se centra en la experimentación de ciclos cortos, retroalimentación continua y co-creación del cambio centrado en las personas.
Estilo NER
El Nuevo Estilo de Relaciones (NER) es un modelo de gestión para organizaciones autogestionadas. NER ha sido implementado en más de 100 organizaciones, que incluyen hasta 3,000 personas, operando en diversos sectores económicos y bajo diferentes formas legales de control de propiedad, incluyendo empresas comerciales, cooperativas, asociaciones y fundaciones.
Análisis de Redes Organizacionales
El Análisis de Redes Organizacionales (Organizational Network Analysis – ONA) desvela el funcionamiento oculto de una organización. Más allá del organigrama oficial, revela flujos de trabajo reales, intercambio de información, redes de confianza y culturas. ONA ayuda a identificar patrones de comunicación, tendencias de colaboración y dinámicas de influencia, permitiendo la toma de decisiones informadas y métricas de apyo a un cambio organizacional.
Estructuras Liberadoras
Las Estructuras Liberadoras (LS) son un conjunto de 33 estructuras diseñadas para facilitar reuniones, talleres y conversaciones. Su propósito es fomentar la innovación e incrementar la participación individual, la inclusión y el compromiso, mejorando así la confianza y la colaboración.
Y muchas más
Cada contexto es único y utilizamos muchas tecnologías para diseñar y facilitar un programa, taller, formación o enfoque de coaching que responda a las necesidades identificadas. Tenemos experiencia en la aplicación de Focusing, Comunicación No Violenta, El Arte de Liderar Participativamente, Scrum, Kanban, Design Thinking, Diseño de Servicios, Lean Startup, Journaling y Mindfulness, entre muchos otros.
Servicios personalizados
Servicios
Desde sesiones de introducción hasta programas completos, nuestra diversa gama de servicios personalizados apoya la evolución de personas, equipos y organizaciones.
Programas
Iniciativas a medida estructuradas para abordar tus necesidades individuales, de equipo y organizacionales. Son co-creados a partir de cada contexto específico y de las necesidades reales, y pueden incluir apoyo en las transiciones hacia la autogestión o la evolución de las prácticas de autogestión existentes.
Talleres
Sesiones experienciales que estimulan la autoconciencia, la resolución creativa de problemas y el trabajo en equipo. Nuestro enfoque práctico ayuda a desarrollar una mentalidad ágil y de autogestión. Esto incluye nuestros talleres introductión experienciales de autogestión con Sociocracia 3.0.
Formación
Sesiones específicas o integradas en programas, diseñadas para introducir la innovación, colaboración y autogestión en tu cultura organizacional. Nuestra formación integral puede centrarse en áreas clave como la facilitación, la gestión de conflictos o las prácticas de reuniones, entre muchas otras.
Análisis de Redes Organizacionales
Esta herramienta va más allá de los organigramas tradicionales, explicitando las intrincadas redes de relaciones, comunicación y colaboración. Evaluando y compartiendo estos insights, potenciamos la evolución de una organización desde dentro.
Coaching y Mentoring
Sesiones personalizadas que proporcionan apoyo individual o a grupos pequeños. Ideal para sostener el crecimiento personal, de equipo o organizacional.
Servicios personalizados
Servicios
Desde sesiones de introducción hasta programas completos, nuestra diversa gama de servicios personalizados apoya la evolución de personas, equipos y organizaciones.
Programas
Iniciativas a medida estructuradas para abordar tus necesidades individuales, de equipo y organizacionales. Son co-creados a partir de cada contexto específico y de las necesidades reales, y pueden incluir apoyo en las transiciones hacia la autogestión o la evolución de las prácticas de autogestión existentes.
Talleres
Sesiones experienciales que estimulan la autoconciencia, la resolución creativa de problemas y el trabajo en equipo. Nuestro enfoque práctico ayuda a desarrollar una mentalidad ágil y de autogestión. Esto incluye nuestros talleres introductión experienciales de autogestión con Sociocracia 3.0.
Formación
Sesiones específicas o integradas en programas, diseñadas para introducir la innovación, colaboración y autogestión en tu cultura organizacional. Nuestra formación integral puede centrarse en áreas clave como la facilitación, la gestión de conflictos o las prácticas de reuniones, entre muchas otras.
Análisis de Redes Organizacionales
Esta herramienta va más allá de los organigramas tradicionales, explicitando las intrincadas redes de relaciones, comunicación y colaboración. Evaluando y compartiendo estos insights, potenciamos la evolución de una organización desde dentro.
Coaching y Mentoring
Sesiones personalizadas que proporcionan apoyo individual o a grupos pequeños. Ideal para sostener el crecimiento personal, de equipo o organizacional.
Reconocimientos y premios
Como cofundador, Director de Estrategia y Gerente de Proyectos, el trabajo de Hugo ha sido reconocido con varios premios internacionales
Best Public Website (Sharepoint Community Awards, 2011)
Premio Liderazgo e Innovación a la Gestión de Personas en Extremadura (CENTRHO – 2021)
Partner Ambassador of the Year (Microsoft, 2014)
Best Ecommerce Support Solution (IDC CIO Awards 2014)
Best SharePoint Search Solution (Sharepoint Community Awards, 2014)
Solutions Partner of the Year (Microsoft, 2013)
Portals & Collaboration partner of the year (Microsoft, 2011)
Colaboraciones y Asociaciones
Una muestra de las notables colaboraciones y asociaciones de Hugo con organizaciones de diversas geografías y sectores
Recomendaciones
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